26 may
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Randstad
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Madrid
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Funciones Principales-Estrategia Retributiva: Diseñar y actualizar bandas salariales, asegurando la equidad interna y competitividad externa.-Variable e Incentivos: Liderar el diseño y automatización de planes de incentivos (comerciales y técnicos) y cuadros de mando en Power BI.-Supervisión de Nómina y C&B;: Validar procesos de nómina gestionados por gestoría externa y supervisar cálculos de compensación fija y variable.-Gestión de Incentivos y Flota: Definir la oferta de beneficios sociales (seguro médico, etc.) y supervisar la política de vehículos de empresa (flota con seguimiento GPS).-Compliance y Proyectos: Liderar la parte retributiva del Plan de Igualdad, registros salariales y auditorías.Control de Gastos: Validar notas de gastos y optimizar las herramientas de gestión.
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📌 responsable de compensación y beneficios. (Madrid)
🏢 Randstad
📍 Madrid