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El estudiante dará soporte al equipo de HR Management cuya labor consiste en orientar y apoyar a las distintas áreas en temas relativos a gestión de talento y transformación de la compañía: * Colaborar en la definición y en la implementación de conceptos y proyectos de RRHH. * Participar en la identificación de talentos de la compañía y definición de programas de desarrollo para ellos. * Realizar el seguimiento de fases de desarrollo de talento. * Apoyar en la definición y desarrollo de medidas y pasos a seguir para la transformación de la compañía. * Realizar seguimiento de la evolución de la transformación en términos de fluctuación de personas y transformación de empleados hacia competencias de futuro. * Realizar tratamiento, depuración y análisis de datos para la toma de decisiones.



* Participar en la definición de las competencias del futuro y las core de las business units y cómo nos adaptamos a ello. * Proponer y desarrollar las herramientas para apoyar la gestión de talento de la compañía y seguimiento de la transformación. * Participar en la coordinación de los temas en los que los HR Business Partners dan soporte a las áreas (promociones, evaluaciones, remuneración, contrataciones). * Apoyar en la planificación de contenidos y la preparación de presentaciones al Comité Ejecutivo. * Dar soporte en la concepción y organización de eventos y reuniones relacionados con temas de talento y transformación. * Grado en ingeniería, economía, psicología, Relaciones Laborales #J-18808-Ljbffr

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📌 Beca en Gestión de Recursos Humanos (España)
🏢 Pro Meritum España
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