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Empresa líder en el sector eléctrico presia incorporar un/a Técnico/a laboral para el área de Personas/SST.

Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación.

Tareas y funciones a desempeñar:

- Liderar el ciclo completo de nómina: coordinar el envío de variables a la gestoría, auditar los retornos y asegurar la correcta elaboración de recibos salariales y finiquitos.
- Garantizar el cumplimiento fiscal y de SS: supervisar el cierre mensual de salarios, las cotizaciones a la Seguridad Social y la liquidación de impuestos (IRPF).
- Gestionar el ciclo de vida del empleado: tramitar altas, bajas y variaciones a través del Sistema RED, y formalizar contratos, prórrogas y cláusulas adicionales.
- Organización operativa: elaborar y coordinar los calendarios laborales anuales para los diferentes centros de trabajo.
- Actuar como referente interno: interpretar convenios colectivos, actualizar tablas salariales y proporcionar soporte legal en materia laboral para asegurar la normativa vigente.
- Optimizar la estrategia retributiva:



implementar y gestionar paquetes de retribución flexible (seguros médicos, tickets restaurante, etc.).
- Control financiero de RRHH: analizar costes salariales y realizar el cálculo de la retribución variable basada en objetivos.
- Impulsar la toma de decisiones basada en datos: diseñar y supervisar el Cuadro de Mando Integral (KPIs), realizando un seguimiento exhaustivo del absentismo y otras métricas clave en tiempo real.

Requisitos para la posición:

- Capacidad para trabajar de forma proactiva y autónoma.
- Habilidades de organización y gestión de la información.
- Orientación a resultados y atención al detalle.
- Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo.
- Confidencialidad y responsabilidad en el tratamiento de datos sensibles.
- Dominio del excel a nivel de usuario avanzado.

¿Qué ofrecemos?:

- Incorporación a empresa líder en el sector.
- Flexibilidad horaria.
- Ambiente profesional y excelentes condiciones de trabajo.
- Acceso a retribución flexible.
- Política de vacaciones flexible. xcskxlj
- Remuneración competitiva acorde experiencia y valor aportado.

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📌 Técnico/a laboral (Sallent)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Sallent