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PERFIL REQUERIDO PARA EL PUESTO DE TRABAJO: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Administración y Dirección de Empresas u otras titulaciones afines.

Formación especializada en: Gestión laboral y Seguridad Social; Nóminas y Cotización (valorable nivel avanzado); Valorable: formación complementaria en sistemas de gestión de RRHH o ERPs específicos.

Experiencia laboral de 2 años en administración de RR. HH. Conocimientos de informática y experiencia con aplicaciones como word, excel, power point, etc. Conocimiento de la legislación laboral Capacidad de organización y de gestión del tiempo Aptitudes para el trabajo en equipo

FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO: En el Hospital San Juan de Dios de León estamos seleccionando un Técnico/a de Administración de Personal. La finalidad del trabajo es gestionar de manera integral todos los procesos vinculados al ciclo laboral de los empleados, garantizando el correcto cumplimiento de obligaciones laborales, contractuales y normativas, así como una atención eficaz y cercana a trabajadores y responsables.

Las principales áreas y funciones del puesto de trabajo son: 1.Gestión contractual y administración laboral ·Formalizar altas, bajas, prórrogas, transformaciones y modificaciones contractuales. ·Preparar y registrar documentos laborales (anexos, ampliaciones, reducciones, nombramientos y ceses).





·Gestionar cambios de condiciones laborales, reducciones de jornada por cuidados y cualquier otra incidencia vinculada al ciclo laboral. 2.Nómina y gestión retributiva ·Realizar el cálculo íntegro mensual de nómina (salarios, complementos, variables, etc.).

·Ejecutar el cierre mensual y validar el correcto tratamiento de incidencias económicas y organizativas. ·Calcular liquidaciones, finiquitos, atrasos, pagas extras y regularizaciones. ·Gestionar afectaciones especiales como reducciones complejas, complementos de IT o situaciones excepcionales.

3.Seguridad Social y obligaciones legales ·Gestionar afiliaciones, altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. ·Generar y presentar los ficheros y liquidaciones correspondientes. ·Mantener actualizado el registro de datos en los sistemas oficiales.

·Asegurar el cumplimiento de plazos y requisitos legales relacionados con la contratación y cotización. 4.Gestión de IT y reducciones 5.Control horario y registro de jornada 6.Gestión documental y archivo

7.Acogida y soporte al nuevo empleado 8.Atención a empleados y responsables

CONDICIONES DEL PUESTO: ·Contrato fijo ·Jornada Completa ·Horario: de lunes a jueces de 08:00 a 16:00 y viernes de 08:00 a 15:00 horas Salario: 24.392 € brutos anuales.

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📌 TECNICO/A ADMINISTRACION RR.HH (León)
🏢 Hospital San Juan de Dios
📍 León