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El Consultor de Talento se responsabilizará de la creación y desarrollo de contenidos para la evaluación, formación y desarrollo de las personas. Trabaja en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios para diseñar y ofrecer soluciones tecnológicas efectivas que impulsen el desarrollo y la gestión del talento en las organizaciones a través de plataforma.
Responsabilidades
- Recopilar y analizar datos relacionados con el talento, el rendimiento laboral y la satisfacción de los empleados.
- Interpretar perfiles individuales y grupales para comprender las fortalezas, debilidades y necesidades de desarrollo del talento.
- Desarrollar materiales de formación, evaluación y desarrollo basados en las necesidades identificadas mediante el análisis de datos y perfiles.
- Crear contenido interactivo y relevante que aborde específicamente los desafíos y los objetivos de desarrollo del talento en diferentes contextos organizativos.




- Trabajar en estrecha colaboración con equipos de desarrollo de software, expertos en RRHH, psicólogos industriales y otros profesionales para garantizar la integridad y la efectividad de los contenidos.
- Participar en reuniones multidisciplinarias para discutir y mejorar continuamente las soluciones ofrecidas por la plataforma de software.

Requisitos
- Título universitario en psicología o pedagogía.
- Experiencia previa en análisis de datos, diseño de contenidos y consultoría de talento.
- Conocimientos sólidos en evaluación psicométrica y modelos organizativos.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un contexto multidisciplinario.
- Competencia en el uso de herramientas de análisis de datos y software relacionado con recursos humanos.
J-18808-Ljbffr

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📌 Consultor de Talento (España)
🏢 Plaassociats
📍 España