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Asesoría contable, fiscal, mercantil y laboral consolidada y en fase de expansión busca incorporar un Técnico laboral Junior Avanzado Objetivo: Incorporar un/a profesional con sólida experiencia en asesoría para asumir la gestión laboral básica de clientes, garantizando el cumplimiento normativo y una atención cercana y rigurosa.
Requisitos Experiencia mínima de 3-4 años de gestión laboral en asesoría (requisito imprescindible).
Formación en Relaciones laborales, Derecho con especialización en laboral. Conocimientos en normativa laboral y de seguridad social. Usuario avanzado A3nom.
Idiomas: inglés nivel medio/alto.
Valorable: conocimientos en IA y automatización de procesos.
Funciones principales Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
Elaboración y revisión de contratos de trabajo. Confección de nóminas y seguros sociales. Tramitación de partes de IT, maternidad/paternidad y otros procesos laborales básicos. Atención a consultas laborales de clientes (nivel básico). Archivo y gestión documental.
Competencias personales Rigor metódico y atención al detalle. Organización y gestión optimizado del tiempo. Orientación al cliente y habilidades comunicativas. Trabajo en equipo y actitud colaborativa.
Se valorará el manejo de herramientas digitales y automatización de procesos.
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