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Prácticas RRHH - Administración de Personal

En el departamento de CBS (Core Business Services), en concreto en el área de Administración de Personal, estamos creciendo y buscamos un agente de cambio para dar apoyo al área de Administración de Personal.

Responsabilidades

- Apoyo en la gestión administrativa de altas, bajas y modificaciones contractuales.
- Colaboración en la elaboración y control de documentación laboral.
- Actualización y mantenimiento de bases de datos de personal.
- Soporte en procesos de nómina, control horario y absentismo.
- Apoyo en tareas de archivo, reporting y gestión administrativa general del área.
- Colaboración con otros equipos de RRHH según necesidades.

Requisitos

- Formación: estudiante de último año o recién graduado, cursando máster en Grado en ADE, Psicología, Derecho, Recursos Humanos o similares; se valorará cursar el Máster en Recursos Humanos.
- Inglés: nivel B2 o superior (será evaluado durante el proceso de selección,



por lo que no es necesario contar con certificación).
- Dominio de Paquete Office a nivel usuario.
- Competencias: trabajo en equipo, dinamismo, proactividad, iniciativa y orientación a resultados.
- Disponibilidad: incorporación inmediata a jornada completa por un mínimo de 6 meses.
- Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales.

Ventajas y Desarrollo

- Mentoring y acompañamiento por parte de profesionales del área de Talento y Employer Branding.
- Ambiente colaborativo, joven y dinámico.
- Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Talento y Employer Branding.
- Acceso a iniciativas y eventos de voluntariado, campañas solidarias, deporte y bienestar.
- Beneficios y descuentos exclusivos a los que puedes acceder por ser parte de EY.

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📌 Prácticas RRHH - Administración de Personal (Madrid)
🏢 Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
📍 Madrid