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- Líder para realizar una transformación real sobre personas y cultura.
- Excelente oportunidad en Sevilla.

Nuestro cliente es una importante organización que destaca por su enfoque en ofrecer soluciones innovadoras y por su compromiso con la excelencia en sus operaciones.

- Diseñar y liderar la estrategia global de Recursos Humanos, alineada con el plan estratégico de la compañía.

- Crear y estructurar el departamento de RRHH desde cero, definiendo procesos, roles y modelo de funcionamiento.

- Liderar la transformación organizativa, cultural y digital del área.

- Impulsar la automatización de procesos y la incorporación de herramientas tecnológicas e Inteligencia Artificial aplicadas a RRHH.

- Analizar y tomar decisiones basadas en datos: KPIs, productividad, absentismo, rotación, desempeño y clima laboral.

- Diseñar e implantar modelos de gestión del talento, selección, desarrollo, formación, liderazgo y planes de carrera.

- Definir sistemas de valoración de puestos, evaluación del desempeño y medición de productividad.

- Gestionar el crecimiento rápido de la organización desde la perspectiva de personas.

- Liderar las relaciones laborales,



la negociación sindical y garantizar el cumplimiento normativo.

- Supervisar las áreas de administración de personal y nóminas.

- Analizar y liderar la posible migración a un nuevo ERP o el desarrollo de soluciones internas.

- Generar y consolidar una cultura colaborativa, plana, sin jerarquías, basada en la confianza y el buen ambiente.

- Liderar y desarrollar un equipo amplio de profesionales, fomentando la cohesión, el compromiso y el alto rendimiento.

- Actuar como socio estratégico del CEO y del Comité de Dirección, con visión organizativa a medio y largo plazo.

Buscamos una persona con una sólida visión estratégica, capaz de anticiparse a las necesidades de la organización y acompañar su crecimiento. Con un marcado pensamiento analítico y orientación a la toma de decisiones basada en datos, que combine innovación y rigor. Alguien con alta inteligencia emocional, excelentes habilidades relacionales y un liderazgo cercano, participativo e inspirador, capaz de cuestionar modelos tradicionales y construir soluciones desde cero.

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📌 Director/a de Recursos Humanos (Sevilla)
🏢 Michael Page
📍 Sevilla