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Headhunter 360o / Consultor/a Senior de Executive Search (Apertura España)

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Ubicación:Madrid (presencial )

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Ámbito de actuación:Mercado nacional (España), con proyección internacional según cliente y sector

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Sobre nosotros

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Somos una firma deExecutive Searchorientada a resultados, especializada en la identificación y selección de talento directivo y mandos intermedios para compañías nacionales e internacionales.

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Trabajamos con metodología propia, enfoque consultivo y plena confidencialidad.

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Misión del puesto

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Liderar y hacer crecer la práctica en España comoperfil 360o: abrir y fidelizar cartera de clientes, ejecutar de principio a fin los mandatos de búsqueda y asentar los procesos, herramientas y estándares de calidad de la oficina en Madrid.

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Desarrollo de negocio (Full Desk)

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Mapeo del mercado yapertura de nuevos logosen sectores estratégicos.

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Generación y cualificación de oportunidades, visitas comerciales ycierre de acuerdos(retainer/success fee).

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Elaboración depropuestasy RFPs, negociación de condiciones ygestión de la relacióncon C-Level y RR.

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HH.

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Representación de la firma en eventos y foros sectoriales;posicionamiento de marcay referenciación.

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Ejecución integral de búsquedas

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Toma de briefing con el cliente y definición de estrategia de búsqueda.

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Research y headhunting directo,



mapeo de talento, outreach y entrevistas por competencias.

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Presentación deshortlistscon informes, coordinación de entrevistas cliente-candidato,referenciasy apoyo en oferta/cierre.

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Acompañamiento alonboardingy seguimiento dentro del periodo de garantía.

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Gestión operativa y calidad

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Implantación deprocesos, KPIs y playbookcomercial/operativo para España.

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Uso y administración delATS/CRM, reporting depipeline y facturación.

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CumplimientoRGPD/LOPDGDDy buenas prácticas de confidencialidad.

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Coordinación con marketing y proveedores (job boards, herramientas, etc.).

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Perfil que buscamos

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Titulación universitaria (ADE, Derecho, Psicología, RR. LL., Marketing o afines).

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Mín. 4 a5 añosenheadhunting 360oo selección con resistente componente comercial en firmas de búsqueda, consultoría o servicios B2B.

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Conocimiento actualizado deltejido empresarial españoly red de contactos a nivel directivo (muy valorable cartera activa).

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Dominio deLinkedIn Recruiter, herramientas de sourcing, entrevistas por competencias yATS/CRM.

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Inglés alto(oral y escrito); se valorarán otros idiomas.

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Perfilconsultivo, orientado a resultados y a la calidad; negociación, resiliencia, influencia y excelente comunicación a nivel ejecutivo.

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📌 Headhunter 360O / Consultor/A Senior De Executive Search (Madrid)
🏢 Hovland Barnes
📍 Madrid