Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.
Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología.
¿TE APUNTAS AL RETO?
Como Consultor/a SuccessFactors, te sumarás a un equipo especializado en SuccessFactors con más de 100 consultores de EMEA, organizado en squads ágiles por módulo.
El ambiente es participativo, una cultura de feedback continuo y un pairing senior-junior para acelerar tu impacto y, de paso, mentorizar talento joven.
Tendrás un Project Manager que te cubre la operativa diaria y un Mentor/Líder para definir tu plan de desarrollo.
¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?
Liderarás proyectos de implementación, realizarás la configuración, optimización y soporte de sistemas SAP. Trabajarás estrechamente con clientes para entender sus necesidades de negocio, diseñar soluciones personalizadas y asegurar la entrega exitosa de proyectos.
Entre tus funciones estarán:
- Facilitarás workshops de discovery y levantamiento de procesos con Talent Acquisition,
HR Ops y Hiring Managers.
- Configurarás Recruiting Management, Recruiting Marketing.
- Liderarás proyectos de implementación tanto de EC como de Time.
- Participarás en los proyectos que involucren: Onboarding 2.0.
- Realizarás lo procesos de pre-boarding y onboarding, checklists, tareas cross-departamento (IT, Facilities, Finanzas)
- Analizarás los KPIs de Talent Acquisition y experiencia de candidato (candidate & hiring manager journey)
¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?
- Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados.
- Nivel avanzado de inglés , especialmente para proyectos internacionales.
- Experiencia: 3-5 años de experiencia en consultoría SuccessFactors (preferiblemente módulos de Talento)
¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR?
- Un equipo diverso . Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.
- Compañerismo . Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.
- Flexibilidad y conciliación . El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.