04 feb
Hays
Sevilla
Tu nuevo rol
¿Te apasiona conectar personas con oportunidades?
Como Consultor/a de selección de personal serás el puente entre talento y empresas:
El 50% de tu tiempo lo dedicarás a procesos de selección end-to-end: entrevistas, informes y acompañar al candidato/a hasta lograr el match perfecto.
El otro 50% lo invertirás en crear relaciones con empresas, serás su partner estratégico para ayudarles a crecer con el mejor talento.
Aquí no solo seleccionas perfiles, cambias vidas
Qué necesitas para triunfar
Experiencia previa de entre 1-2 años en ventas y/o recursos humanos, aunque no es indispensable.
Comunicación clara, escucha activa y capacidad para generar confianza.
Actitud curiosa, positiva, proactiva y ambiciosa. No hay límites en Hays
Idiomas extra = puntos extra en tu currículum
Qué ofrecemos
Pay Deal - Salario competitivo: Retribución transparente (fijo + variable) con extras únicos por tu fidelidad como viajes, cenas exclusivas e incluso un mes sabático retribuido.
Career Deal - Proyección de carrera:
Plan de carrera rápido y definido con capacitación continua, movilidad internacional y posgrados financiados.
Respect Deal - Compromiso social: Bienestar integral con teletrabajo, horario flexible, salud mental, diversidad y voluntariado para generar impacto real.
Y buen ambiente laboral:
te incorporarás a un equipo joven, dinámico y diverso.
Tu nueva empresa
En Hays, somos líderes globales en selección y llevamos más de 20 años en España, con oficinas en Barcelona, Bilbao, Madrid, Sevilla, Valencia y Zaragoza.
Estés donde estés, encontrarás tu sitio.
Nuestro propósito es claro:
impulsar a las personas con talento para que alcancen su máximo potencial.
Sé quién eres. Demuestra lo que vales. Únete a Hays
Nivel de antigüedad
Intermedio
Tipo de empleo
Jornada completa
Función laboral
Recursos humanos
Sectores
Servicios de recursos humanos
📌 Consultor/a de selección de personal y desarrollo de negocio (Sevilla)
🏢 Hays
📍 Sevilla
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.