Técnica de proyectos de igualdad | LM-296

Técnica de proyectos de igualdad | LM-296

31 jul
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Fundacion Woman Foward
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Madrid

31 jul

Fundacion Woman Foward

Madrid

Descripción



Cobertura del Puesto: Nacional, ubicación en Madrid



Misión: Asegurar la ejecución de los planes de igualdad y resto de proyectos del Club de Empresas de la Fundación Woman Forward, controlando su total cumplimiento.



Responsabilidades:



- Elaborar proyectos y realizar el seguimiento y ejecución de los proyectos del Club



- Controlar el correcto cumplimiento de plazos, el control de los costes y facturación asociada a los proyectos, y la actualización de la BBDD



- Asesoramiento y realización de visitas técnicas al cliente y comisión negociadora. Resolución de dudas.



- Recopilación de la información cuantitativa y cualitativa necesaria para elaborar el plan de igualdad de oportunidades,

y proyectos vinculados y asociados según modelo establecido por el Club de Empresas de la Fundación Woman Forward.



- Realización del diagnóstico de igualdad: planificación, recogida de información y análisis de datos para elaborar Planes de Igualdad. Tratamiento de datos. Elaboración de entregables incluido registro retributivo y auditoria salarial.



- Elaboración de Planes de Igualdad: planificación, objetivos, acciones.



- Presentación del diagnóstico completo y el plan ante la comisión negociadora



- Elaboración de la auditoría retributiva y registro salarial.



- Seguimiento y evaluación de las medidas del plan.



- Elaboración, ejecución e implementación de proyectos de Igualdad conforme a la normativa en vigor.



- Proyectos derivados de los Planes: Protocolo de prevención e intervención frente al acoso, comunicación inclusiva y no sexista, corresponsabilidad, inclusión de la diversidad, evaluación de planes de igualdad, auditorías retributivas, registros salariales y certificación en igualdad o áreas relacionadas. Revisión, con perspectiva de género,

de procedimientos y protocolos internos. Campañas de comunicación, difusión y sensibilización en materia de igualdad.



- Impartición de formación y gestión de acciones formativas vinculadas a la igualdad de oportunidades.



- Actualización permanente de información asociadas a la Igualdad de trato y oportunidades, tanto a nivel nacional como autonómico, al igual que la normativa.



- Reporte semanal a la Dirección de la Fundación Woman Forward. Coordinación con la técnica de proyectos.



Perfil/Requisitos



- Licenciatura / grado en Derecho, Relaciones Laborales, Sociología, Educación Social, Trabajo Social o Psicología. certificado de promoción para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.



- Conocimiento de derecho laboral y legislación en igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.





- Deseable experiencia en RRHH



- Experiencia demostrable de mínimo 3 años en elaboración de planes igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres: diagnostico, registro retributivo, valoración de puestos y auditoria salarial.



- Experiencia demostrable en el diseño, impulso y evaluación de la incorporación de la perspectiva social y de género en todas las áreas de la entidad.



- Negociación con RLPT.



- Nivel alto de inglés.



- Buen manejo de la ofimática, especialmente Excel.



- Iniciativa y dotes de comunicación.



- Capacidad analítica y de organización.



- Orientación a resultados.



- Valorable master o especialización en RRHH.



- Deseable: habilidades de negociación.



- Dotes de comunicación.



Competencias



Analizar y resolver problemas,

Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación

El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/30213966/tecnica-proyectos-igualdad-lm-296-madrid/?utm_source=html

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