30 jul
Michael Page
San Sebastián
Reportando a la dirección comercial de la empresa, sus principales funciones serán:
- Desarrollar negocio a Nacional e Internacional, sobre importantes clientes del sector de la siderurgia, y cementero.
- Analizar el mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio en dichos países.
- Seguimiento continuado de las diversas carteras de clientes captadas; mediante labores de fidelización. Mantenimiento de relaciones comerciales a largo plazo.
- Presentación de nuevos productos, promociones y acciones de marketing a los clientes.
- Supervisar la detección de las necesidades del cliente, de su evolución y de su satisfacción.
- Elaborar los reportes necesarios a dirección para asegurar el cumplimiento de los KPI's.
- Elaboración de ofertas en coordinación con el departamento de administración.
- Garantizar un funcionamiento comercial y administrativo óptimo y eficiente, en coordinación con el departamento de administración/ back-office.
Importante empresa multinacional fabricante de consumibles para siderurgia|Desarrollo de negocio y gestión de clientes a nivel europeo
- Experiencia comercial contrastada mínima de 3 años en puestos comerciales internacionales (sales engineer o export área manager) en empresas del sector de la siderurgia, fundición o cementero.
- Imprescindible nivel alto de francés e inglés.
- Valorable conocimiento técnicos y de negocio de consumibles para el sector sidero - metalúrgico y el sector del cemento
- Perfil hunter. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares.
- Clara vocación comercial y orientación al cliente. Apasionado de asumir nuevos retos y realizar una intensa prospección de negocio en la zona norte.
- Acostumbrado a trabajar con plena autonomía y alta disponibilidad para viajar. Orientación definida a resultados.
Importante empresa multinacional fabricante de consumibles para el sector siderúrgico, fundición, cementero y otros, localizada en Donostialdea.
- Oportunidad de hacer carrera en una empresa referencia en su sector.
- Incorporación inmediata.
- Excelente equipo humano.
- Plan de carrera.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.