05 nov
SoftExpert - Software for Excellence
España
Overview
Ejecutiva(o) de Ventas - España en SoftExpert - Software for Excellence. Buscamos una profesional/un profesional de ventas altamente motivado/a, con experiencia en la comercialización de soluciones de software y un enfoque orientado a resultados.
Con 30 años de historia, más de 550 empleados, 3.000 clientes y 300.000 usuarios en más de 50 países, seguimos expandiendo nuestra presencia global. Nuestro lema es #WeAreExpertsAndGlobal. Buscamos personas con visión estratégica y un espíritu innovador para sumarse a este viaje de transformación.
Sobre el puesto: estaremos en la búsqueda de una/o Ejecutivo/a de Ventas que será responsable de impulsar el crecimiento de los ingresos en el mercado español.
Este/a profesional ayudará a expandir el reconocimiento y el valor de la marca, liderando estrategias de ventas orientadas al mercado. El objetivo es hacer crecer el negocio, identificando, desarrollando y cerrando ventas con clientes y partners que comercialicen las soluciones de SoftExpert, construyendo relaciones sólidas y duraderas.
Responsabilidades
- Identificar oportunidades de venta mediante prospección directa, generación de leads, networking y alianzas estratégicas.
- Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la calificación y el análisis de necesidades hasta la demostración del producto, la negociación y el cierre.
- Mantener pronósticos de ventas precisos y alineados con los objetivos mensuales, trimestrales y anuales.
- Demostrar competencias sólidas en autodisciplina, organización, gestión de múltiples tareas y resolución de problemas.
- Desarrollar relaciones a largo plazo basadas en la confianza.
- Comunicar de manera asertiva (oral y escrita) y realizar presentaciones efectivas ante distintos niveles organizacionales.
- Colaborar con los equipos de preventa, implementación y soporte de soluciones.
- Mantener un alto nivel de conocimiento sobre los productos y servicios de SoftExpert.
- Comprender a fondo el territorio, el mercado, las ofertas y otros aspectos comerciales fundamental.
- Ser un actor clave en el equipo de ventas y en SoftExpert para alcanzar los objetivos de la empresa.
- Trabajar con supervisión moderada y revisiones periódicas.
- Conocer y respetar las políticas corporativas.
Requisitos
- Experiencia sólida en ventas B2B, con énfasis en la captación de nuevos clientes.
- Amplio conocimiento del mercado español, especialmente en el ámbito de SoftExpert.
- Experiencia en la venta de soluciones de software complejas.
- Conocimiento de metodologías de ventas.
- Mentalidad proactiva para identificar oportunidades de negocio (perfil hunter).
- Experiencia en ventas outbound.
- Historial comprobado de logro y superación de objetivos de ventas.
- Motivación y capacidad para trabajar de manera autónoma.
- Creatividad para la resolución de problemas y rápido aprendizaje.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Conocimiento en marketing B2B.
- Manejo de CRM (Customer Relationship Management).
Idiomas
- Nivel nativo de español (requisito indispensable).
- Dominio del inglés para comunicación profesional.
Ventajas
- Conocimiento o experiencia en SE Suite y sus soluciones.
- Nivel básico de portugués.
Competencias Clave
- Capacidad para compartir ideas, escuchar y ejercer influencia en diferentes situaciones.
- Persistencia y sentido de urgencia para el cierre de negocios.
- Alto rendimiento y competitividad.
- Agilidad y flexibilidad ante cambios y nuevas demandas.
- Pasión y compromiso con el cliente.
- Liderazgo a través de la innovación y la mejora continua.
- Integridad personal y corporativa.
Qué ofrecemos
- Desafíos globales en un entorno dinámico e innovador.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Un equipo diverso y colaborativo, unido por la visión de la transformación digital.
¡Interesado/a? Postúlate ahora y únete a nuestro equipo de #Experts!
#J-18808-Ljbffr
📌 Ejecutiva(o) de Ventas - España
🏢 SoftExpert - Software for Excellence
📍 España
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.