30 sep
Antal International
Vitoria-Gasteiz
Desde Antal International, en colaboración con una empresa líder en distribución de equipos de refrigeración y de climatización para entornos industriales, comerciales y residenciales; buscamos un/a Técnico Comercial con experiencia en el sector de la climatización y enfoque B2B, capaz de gestionar el ciclo completo de venta técnica: desde la prospección y visita comercial hasta la propuesta técnica y seguimiento postventa. La persona seleccionada será el enlace principal entre nuestros clientes y el departamento técnico.
Funciones principales:
- Gestión de cartera de clientes asignada con el objetivo de cumplir con los objetivos cuantitativos y cualitativos establecidos, asesorando técnica y comercialmente al cliente.
- Participar activamente en la definición de los objetivos de venta en la carta de clientes asignada. - Mantenimiento y seguimiento del funnel de oportunidades de la cartera de clientes asignada en las diferentes fases de la venta (realización de oferta, seguimiento y cierre). - Identificación de oportunidades de negocio y/o amenazas. - Reporting.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 5 años en Departamento Comercial en el sector de climatización, HVAC o instalaciones. - Conocimientos técnicos en climatización, ventilación o instalaciones térmicas. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados. - Carné de conducir B (imprescindible). - Manejo fluido de herramientas digitales (Microsoft Office, CRM, RRSS etc.).
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido y desarrollo profesional en empresa en crecimiento. - Salario, en función de la valía y experiencia + variable + vehículo de empresa + paquete ofimático y conectividad (PC, teléfono móvil...). - Formación continua y apoyo técnico-comercial.
Si esta posición es de tu interés no dudes en inscribirte para unirte a un equipo dinámico y profesional.
📌 [Busqueda Urgente] Técnico Comercial Climatización
🏢 Antal International
📍 Vitoria-Gasteiz
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.