29 sep
beBeeMantenimiento
Palma
Director Técnico de Mantenimiento Aeronáutico
Se buscan profesionales con experiencia en liderazgo, gestión de mantenimiento y normativa EASA para desempeñar un papel fundamental en la dirección técnica de una organización CAMO.
Responsabilidades:
1. Asegurar la aeronavegabilidad y el mantenimiento de las aeronaves según los programas aprobados.
2. Supervisar el mantenimiento según el programa implementando modificaciones y reparaciones conforme a normativa.
3. Coordinar el mantenimiento programado y aplicar directivas de aeronavegabilidad y reemplazo de piezas con vida limitada.
4. Controlar el desarrollo del programa de mantenimiento y programa de fiabilidad.
5. Verificar la validez de certificados de masa y centrado.
6. Gestionar y archivar registros de mantenimiento y sistema del libro técnico del operador.
7. Ejecutar vuelos de prueba cuando se requiera tras tareas de mantenimiento.
8. Garantizar el cumplimiento de las tareas de mantenimiento por parte de la CAMO.
9. Liderar la estrategia de aeronavegabilidad y disponibilidad operativa.
10. Gestionar contratos de arrendamiento y costes de mantenimiento asociados.
11. Gestionar el cumplimiento normativo con EASA, AESA y otras autoridades competentes.
12. Solicitar aprobaciones de gasto, adquisiciones y contratación de personal CAMO.
13. Establecer y mantener contratos de mantenimiento con centros EASA Parte 145.
14. Garantizar que los procedimientos cumplen con Parte M y CAMO.
15. Coordinar acciones correctivas derivadas de auditorías e inspecciones.
16. Obtener licencias y permisos oficiales en su ámbito.
17. Aplicar políticas de modificaciones e inspecciones no mandatorias.
Requisitos mínimos:
- Experiencia mínima de 5 años en organización CAMO.
- Conocimiento profundo de normativa EASA y procesos AESA.
- Experiencia con programas de mantenimiento de fabricante Boeing.
- Conocimiento práctico de MEL y certificados de masa y centrado.
- Participación en simulacros ERP y experiencia en esquemas de reparación de cédula, motores y APU.
- Habilidades de liderazgo, organización y gestión de equipos.
- Idioma nativo o bilingüe y nivel de inglés mínimo C1.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.