24 sep
Hays
Cataluña
¿Te apasiona el marketing digital y el análisis de datos? ¿Quieres formar parte de un equipo dinámico en el sector turístico, donde tus ideas y tu capacidad analítica impacten directamente en la captación y optimización de reservas?
Desde HAYS estamos colaborando con una compañía líder en su sector que busca incorporar un/a Marketing Analyst para su departamento de reservas. Se trata de una posición de nueva creación, con gran visibilidad interna y posibilidad de aportar desde el primer día.
Tu misión
Impulsar la captación de clientes y optimizar las reservas a través de estrategias digitales y análisis de datos. Convertir la información en decisiones que mejoren la ocupación, rentabilidad y experiencia del cliente.
Responsabilidades clave
- Diseñar y ejecutar campañas de marketing enfocadas en conversión.
- Coordinar promociones en web, OTAs y call center.
- Analizar KPIs como ocupación, ADR, RevPAR, cancelaciones y conversión por canal.
- Crear dashboards interactivos (Power BI, Tableau, Google Data Studio).
- Colaborar con Revenue Management en pricing y forecast.
- Automatizar reportes y análisis para mejorar la eficiencia entre Marketing y Reservas.
Requisitos
- Formación en Marketing, Turismo, ADE o similar.
- Experiencia en marketing digital en el sector turístico/hotelero.
- Conocimiento de sistemas de reservas (PMS, CRS, Channel Manager).
- Dominio de herramientas de BI y analítica: Excel avanzado, SQL, Google Analytics, SEO/SEM.
- Inglés fluido (imprescindible).
Lo que te ofrecemos
- Contrato indefinido en una empresa estable y en crecimiento.
- Horario flexible: de 9h a 17h o de 10h a 18h, con 20 minutos para comer.
- Ubicación céntrica en Barcelona, con ambiente colaborativo y enfoque en innovación.
- Salario competitivo:
entre 36.000€ y 40.000€ brutos anuales.
- Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en negocio.
- Incorporación prevista para octubre.
📌 Marketing Analyst (Hospitality - On site)
🏢 Hays
📍 Cataluña
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.