24 sep
Hays
Barcelona
¿Te apasiona el marketing digital y el análisis de datos? ¿Quieres formar parte de un equipo dinámico en el sector turístico, donde tus ideas y tu capacidad analítica impacten directamente en la captación y optimización de reservas?
Desde HAYS estamos colaborando con una compañía líder en su sector que busca incorporar un/a Marketing Analyst para su departamento de reservas. Se trata de una posición de nueva creación , con gran visibilidad interna y posibilidad de aportar desde el primer día.
Tu misión
Impulsar la captación de clientes y optimizar las reservas a través de estrategias digitales y análisis de datos. Convertir la información en decisiones que mejoren la ocupación,
rentabilidad y experiencia del cliente.
Responsabilidades clave
Diseñar y ejecutar campañas de marketing enfocadas en conversión.
Coordinar promociones en web, OTAs y call center.
Analizar KPIs como ocupación, ADR, RevPAR, cancelaciones y conversión por canal.
Crear dashboards interactivos (Power BI, Tableau, Google Data Studio).
Colaborar con Revenue Management en pricing y forecast.
Automatizar reportes y análisis para mejorar la eficiencia entre Marketing y Reservas.
Requisitos
Formación en Marketing, Turismo, ADE o similar.
Experiencia en marketing digital en el sector turístico/hotelero.
Conocimiento de sistemas de reservas (PMS, CRS, Channel Manager).
Dominio de herramientas de BI y analítica: Excel avanzado, SQL, Google Analytics, SEO/SEM .
Inglés fluido (imprescindible).
Lo que te ofrecemos
Contrato indefinido en una empresa estable y en crecimiento.
Horario flexible : de 9h a 17h o de 10h a 18h, con 20 minutos para comer.
Ubicación céntrica en Barcelona , con ambiente colaborativo y enfoque en innovación.
Salario competitivo :
entre 36.000€ y 40.000€ brutos anuales.
Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en negocio.
Incorporación prevista para octubre .
📌 Marketing Analyst (Hospitality - On site)
🏢 Hays
📍 Barcelona
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.