24 sep
Claire Joster | People first
Terrassa
Desde Claire Joster buscamos para importante empresa de Terrassa en pleno crecimiento y presencia internacional un HRBP con experiencia en optimización de procesos de RRHH, que aporte una mirada analÃtica e impulse mejoras organizativas a nivel global.
Su misión será dar soporte estratégico al área de RRHH, con foco en análisis de datos, reporting, optimización de procesos y estudios organizativos. Es un rol con proyección gracias al crecimiento de la compañÃa y participará en la evolución de la estructura de la misma.
Funciones:
- Apoyar en la definición e implementación de estrategias de RR.HH. a nivel global.
- Analizar datos y elaborar informes para la toma de decisiones.
- Optimizar procesos internos del departamento, especialmente en el área laboral.
- Colaborar con equipos internacionales en proyectos de cambio organizativo.
- Participar en iniciativas de mejora continua y eficiencia operativa.
Requisitos:
- Al menos 5 años de experiencia en RR.HH. con enfoque en procesos y análisis.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral.
- Nivel alto de inglés (imprescindible).
- Dominio avanzado de Excel.
- Disponibilidad para viajar de forma puntual.
- Perfil analÃtico, proactivo, organizado, con visión estratégica y capacidad de adaptación.
Se ofrece:
- Contrato indefinido.
- Proyecto con recorrido y posibilidad de asumir mayor responsabilidad a medio plazo.
- Salario acorde a la experiencia aportada.
- Horario de lunes a jueves de 7:30h a 16:30h y viernes de 7:30h a 13:30h (todos los dÃas con flexibilidad de entrada y salida).
- 60% de teletrabajo al mes.
- Jornada intensiva los meses de verano
- Pack de retribución flexible (ticket restaurante, guarderÃa, mutua, etc.).
Si quieres dar un salto de calidad en tu carrera profesional de la mano de una empresa referente, no lo dudes y ¡aplica!
📌 HRBP con inglés y Excel altos
🏢 Claire Joster | People first
📍 Terrassa
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.