23 sep
Hays
Barcelona
¿Te apasiona el marketing digital y el análisis de datos? ¿Quieres formar parte de un equipo dinámico en el sector turístico, donde tus ideas y tu capacidad analítica impacten directamente en la captación y optimización de reservas?
Desde HAYS estamos colaborando con una compañía líder en su sector que busca incorporar un/a
Marketing Analyst
para su departamento de reservas. Se trata de una
posición de nueva creación , con gran visibilidad interna y posibilidad de aportar desde el primer día.
Tu misión
Impulsar la captación de clientes y optimizar las reservas a través de estrategias digitales y análisis de datos. Convertir la información en decisiones que mejoren la ocupación,
rentabilidad y experiencia del cliente.
Responsabilidades clave
Diseñar y ejecutar campañas de marketing enfocadas en conversión. Coordinar promociones en web, OTAs y call center. Analizar KPIs como ocupación, ADR, RevPAR, cancelaciones y conversión por canal. Crear dashboards interactivos (Power BI, Tableau, Google Data Studio). Colaborar con Revenue Management en pricing y forecast. Automatizar reportes y análisis para mejorar la eficiencia entre Marketing y Reservas.
Requisitos
Formación en Marketing, Turismo, ADE o similar. Experiencia en marketing digital en el sector turístico/hotelero. Conocimiento de sistemas de reservas (PMS, CRS, Channel Manager). Dominio de herramientas de BI y analítica:
Excel avanzado, SQL, Google Analytics, SEO/SEM . Inglés fluido (imprescindible).
Lo que te ofrecemos
Contrato indefinido
en una empresa estable y en crecimiento. Horario flexible : de 9h a 17h o de 10h a 18h, con 20 minutos para comer. Ubicación céntrica en Barcelona , con ambiente colaborativo y enfoque en innovación. Salario competitivo :
entre 36.000€ y 40.000€ brutos anuales. Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en negocio. Incorporación prevista para
octubre .
📌 Marketing Analyst (Hospitality - On site)
🏢 Hays
📍 Barcelona
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.