(BS216) Data Engineer & BI, ALMERIA

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15 sep
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Sin nombre
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Almería

15 sep

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Almería

Job Description:

Sabéis cuando un proyecto comienza con una buena idea que funciona y de pronto la tecnología se vuelve fundamental e imprescindible para seguir creciendo y soñando- ¡Pues este es el caso de Twenix!

Pero...en realidad, quiénes somos- - -

Somos una empresa tecnológica e-learning que ayuda a las empresas y profesionales a mejorar la comunicación en inglés mediante un sistema ultra-personalizado con conversaciones en inglés de ' con profesores nativos de todo el mundo. (Twenix = twenty six).

El último año hemos conseguido el reto de construir un producto que encanta a nuestrs usuaris, algo de lo que nos sentimos muy orgulloss.

Actualmente se imparten más de 6000 clases de conversación mensualmente en nuestra plataforma.

Estamos revolucionando la industria de la formación de idiomas en empresas con un enfoque totalmente distinto al resto del mercado.

Y ahora qué- -

Hemos invertido mucho tiempo y talento en entender a nuestrs estudiantes, a nuestrs clientes y a nuestrs profesores/ras. Tenemos un fantástico equipo de metodología y producto trabajando al % para seguir mejorando la experiencia de usuario a todos los niveles. Nuestro reto es el de construir el mejor producto del mercado para romper la barrera lingüística del idioma en las empresas.

Además de esto, debido al crecimiento exponencial y la apertura internacional a otros países (Italia este mismo año). Nos estamos preparando para que el servicio sea mucho más global y escalable y nos encantaría que nos ayudaras.

Qué estamos buscando- -

Data Engineer & BI.

Buscamos a una persona que nos ayude a seguir haciendo de Twenix una empresa data-driven. Con experiencia en el diseño e implementación de soluciones cloud para la ingesta y tratamiento de datos de distintas fuentes y que pueda generar informes y dashboards con los datos clave de negocio de los distintos departamentos.

No buscamos un simple ingeniero de datos con experiencia en BI. Tu trabajo tendrá impacto directo en el producto y en las decisiones clave de la empresa, por lo tanto participarás activamente en la propuesta y toma de decisiones. Para nosotrs este es un punto clave ya que tenemos claro que el mejor producto se crea con las ideas de tods. En los siguientes puntos podrás ver cómo esto no queda solo en palabras.

Cómo es vuestro día a día- ----

Actualmente el equipo de producto/tecnología lo forman personas entre Product Owner, UX/UI, back, front y Devops.

Utilizamos metodología Kanban lo cual nos permite subir funcionalidades que aporten valor a producción tan pronto como están finalizadas. Estos son algunas de las ceremonias y metodologías de trabajo:

Daily a las 8:

(nunca se extiende más de minutos). Cada persona cuenta su objetivo para el día y si tiene algún bloqueo en el que alguien le puede ayudar.

Los definimos los objetivos que queremos alcanzar como equipo esa semana. (Siempre como equipo). Esto nos da un foco muy claro para toda la semana.

Sesiones de análisis cross-team para definir la mejor solución técnica a una historia de usuario o técnica con tantas personas del equipo como sea necesario.

Dos sesiones de refinement y validación donde se exponen las soluciones analizadas. Todo el equipo aporta y se acaba llegando a la solución perfecta. Esto ayuda muchísimo a que quede muy claro lo que hay que hacer en cada historia.

Gracias a Jira tenemos todo esto perfectamente organizado.

Los viernes a las :

tenemos una retrospectiva donde comentamos lo bueno y lo malo de la semana y proponemos mejoras.

Integración continua continua con Github Actions para subir al entorno de staging. Disponemos de un entorno lab para subir funcionalidades on-demand. Code reviews.

Charlas periódicas entre el equipo para difundir conocimiento o hablar sobre cualquier tecnología que sea interesante y podamos adoptar.

Vuestras condiciones- -

- Horario muy flexible. El trabajo en equipo es nuestra base, tenemos unas horas core donde la mayoría del equipo está disponible. Podríamos decir que es de 8:

a :

/:

. Aun así, esto está abierto. El resto del día es autogestionable. ConfIamos en las personas.

- Trabajo remoto o parcial. Tenemos unas fantásticas oficinas en Almería (Literalmente enfrente del mar) y ( Río). La mayoría del equipo viene dos/tres días por la oficina. Pero tenemos personas trabajando % remoto (, , etc.)

----- Non-blaming culture. Todos nos equivocamos y todos acertamos, aprendemos de los errores.

- Transparencia. La fomentamos dentro del equipo y tods estamos abiertos a recibir feedbacks tanto positivos como negativos. Nos funciona muy bien, elimina fricciones desde el primer momento y nos ayuda a todos a mejorar.

- Creemos en el aprendizaje constante y en los planes de carrera. Por lo tanto, fomentamos tanto la asistencia a eventos como la formación.

--- Por supuesto, formación en inglés con Twenix ilimitada.

- Hemos hecho mucho esfuerzo en los últimos meses para definir unos objetivos globales como empresa que alineen a los distintos departamentos. Una vez más tods y cada uno de los miembros de Twenix participan en la definición y acciones a realizar de estos objetivos.

- Tenemos mesa de ping pong tanto en la oficina de Almería como y se organizan campeonatos.

- Organizamos dos eventos anuales para hacer team building (Hemos sido originales en época COVID).

- Tenemos varios tipos de actividades para conocer a todas las personas que forman Twenix.

- Nos vamos de cervezas (o agua con gas) con bastante frecuencia, a veces se alargan pero siempre son muy divertidas.

El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/18852626/bs216-data-engineer-bi-almeria-almeria/?utm_source=html

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