Información del proceso: Ingeniero/a Senior de pruebas de calidad de Sistemas - [ZIP234]

Información del proceso: Ingeniero/a Senior de pruebas de calidad de Sistemas - [ZIP234]

21 jul
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Navantia
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San Fernando

21 jul

Navantia

San Fernando

Descripción



Empresa



Navantia



Puesto



Información del proceso: Ingeniero/a Senior de pruebas de calidad de Sistemas



Tipo de oferta



Listados y comunicaciones - List of admissions and communications



Número de vacantes



1



Principales cometidos del puesto



[ESTA PUBLICACIÓN NO ADMITE CANDIDATURAS – ES UNA NOTA INFORMATIVA]

La empresa Navantia S.A., S.M.E. realiza la siguiente Convocatoria para la Unidad de Negocio de Sistemas San Fernando:



- 1 vacante de Ingeniero /a senior de pruebas de calidad de Sistemas





La fecha y lugar exacta de celebración de las diferentes pruebas serán informadas el día de la publicación de las listas definitivas de admitidos/as y dependerá de la evolución del COVID-19.



Para la realización de cualquiera de las pruebas del proceso de selección será necesario acudir con mascarilla y material propio, además de seguir las indicaciones de seguridad relativas al protocolo COVID-19.



Las listas, así como la planificación y cualquier notificación del proceso se publicará a través del Portal de Empleo de la Página Web de Navantia en el apartado de Listados y publicaciones.



La información de esta publicación estará disponible durante todo el proceso para su consulta en este mismo apartado.



Plazo de recepción de candidaturas desde el 25/06/2021 hasta el 08/07/2021



PRINCIPALES COMETIDOS DEL PUESTO



- Llevar a cabo la ejecución y supervisión de inspecciones y pruebas a lo largo del ciclo de vida del producto.



- Elaborar los Programas de Puntos de Inspección (PPI), en las fases de diseño y producción de los productos HW/SW, incluyendo las pruebas oficiales.



- Registrar la documentación de pruebas y certificaciones de calidad asociadas, incluyendo el tratamiento de avisos de calidad (no conformidades).



- Ser el interlocutor en materia de aseguramiento de calidad con la jefatura del programa y los distintos agentes involucrados (RAC, ICO, Entidades de Certificación).



- Participar en las FAT de los suministradores, así como en las HAT/SAT de los Sistemas que se determinen



REQUISITOS GENERALES Y ESPECÍFICOS PARA PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN



Para poder participar en los procesos de selección serán:



Requisitos generales:



- Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo y no exceder, en su caso, de la edad legal de jubilación.



- Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones propias de la ocupación a la que se opte.



- No haber sido separado/a definitivamente o despedido/a mediante sanción disciplinaria del servicio de algunas de las empresas del Grupo SEPI o de sus Sociedades filiales y participadas mayoritariamente por este, o de cualquiera de las Administraciones Públicas, poderes públicos u organismos vinculados o dependientes, ya sean nacionales o extranjeros, ya sea como personal funcionario o laboral, no hallarse inhabilitado/a para empleo o cargo público ni en España ni en el extranjero.



Requisitos específicos:



- Estar en posesión de al menos una titulación oficial requerida para la vacante a la que se opta.



Se deberá acreditar la siguiente titulación: Grado en informática, grado en telecomunicaciones, grado en ingeniería industrial, grado en ingeniería eléctrica, grado en ingeniería electrónica, grado en organización industrial, grado en ingeniería mecánica y/o grado en arquitectura naval.



- Experiencia laboral de más de 4 años (1461 días), a la fecha de la publicación de la vacante, en las mismas funciones que las del puesto a cubrir.

- Nivel de inglés B-2. Los aspirantes podrán acreditar su nivel de inglés con la correspondiente certificación oficial en vigor. En caso de no disponer de certificación oficial en vigor, tendrán que superar una prueba de inglés que será realizada por una empresa externa.

- En caso de tener reconocida una discapacidad igual o superior al 33% será necesario aportar dictamen técnico facultativo emitido por el Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO), o el órgano competente de las Comunidades Autónomas, a efectos de petición de adaptaciones y ajustes de tiempos y/o medios para la realización de las pruebas del proceso selectivo.



Los requisitos exigidos para participar en los procesos de selección, deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes, de lo contrario, el participante quedará excluido del proceso.



Cumplimentación de la Solicitud



En el momento de realizar la solicitud, se deberá adjuntar en el portal de empleo (perfil de candidato/a - adjuntar archivos/documentos), la documentación acreditativa siguiente



- Documento Nacional de Identidad, NIE o Pasaporte. Deberá ser legible y estar en vigor, en caso contrario no se tendrá en cuenta este documento quedando por tanto descartado. Se requerirá la presentación del Documento Nacional de Identidad u otro documento identificativo de carácter oficial para la realización de todas las pruebas.



- Currículum Vitae, en el que se especifiquen de forma clara y pormenorizada, todas aquellas actividades vinculadas con el puesto ofertado que hayan sido desempeñadas por el aspirante, los periodos exactos en los que se han llevado a cabo y los puestos de trabajo, organismos y empresas en los que se hayan desarrollado.



En caso de que el candidato no cumplimente el CV en formato claro y pormenorizado no se tendrá en cuenta este documento quedando por tanto descartado.



- En todos los casos será necesaria la aportación del certificado de vida Laboral. En el caso de mutualistas, miembros de las Fuerzas Armadas, estancia profesional extranjero, autónomos... cuya experiencia profesional no aparezca en la vida laboral, deberán acreditarla con cualquier documento oficial válido.



En caso de que el candidato/a no inserte su vida laboral quedará descartado/a.



- Acreditación de la titulación académica mediante la presentación de fotocopia del título exigido en la convocatoria o el justificante de haber abonado los derechos para su expedición.



En caso de no presentarlo quedará descartado/a.



- Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial oficial que acredite, en su caso, la homologación.



En caso de no presentarlo quedará descartado/a.



- Documentación acreditativa de los méritos que el candidato desee que se valoren en el concurso, atendiendo a los que pueden ser alegados y que se recogen en el apartado Fase 1, concurso de méritos de esta convocatoria.



- Contratos de trabajo (o copias básicas extraída del SEPE) que acrediten cumplir con la experiencia laboral relacionada con la vacante publicada. En caso de no presentarlo quedará descartado/a.



En cualquier momento del proceso, toda la documentación presentada podrá ser reclamada por Navantia en su versión original para su comprobación. La falsedad de la documentación aportada derivará, sin opción a reclamación, en la inmediata expulsión del proceso de selección.



Los requisitos exigidos para participar en los procesos de selección deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes, de lo contrario el aspirante quedará excluido del proceso.



La NO presentación de la documentación requerida en tiempo y forma será motivo de descarte.



NO serán admitidas en los procesos, las solicitudes que no se presenten en el plazo y forma establecida en las correspondientes bases de las convocatorias.



RELACIÓN DE ASPIRANTES ADMITIDOS/AS.



Finalizado el plazo de presentación de solicitudes se publicará el día 26/07/2021, salvo causa de fuerza mayor, la relación provisional de las personas admitidas y no admitidas del proceso selectivo, indicando en su caso, el motivo de la exclusión de la candidatura .



Se abrirá un periodo de 3 días para posibles reclamaciones . Dichas reclamaciones deberán dirigirse a la siguiente dirección de email, [email protected] , indicando en el asunto “reclamación + el nombre de referencia del proceso” e indicando en el cuerpo del mensaje los datos identificativos de la persona (Nombre/Apellidos y DNI) y motivo de la reclamación, adjuntando en su caso todos los archivos/justificantes de dicha reclamación.



No serán admitidas aquellas reclamaciones que no sean realizadas por la vía, tiempo y forma anteriormente indicada.



Una vez finalizado el plazo de presentación de reclamaciones y analizadas las mismas, se hará pública la relación definitiva de candidatos/as admitidos/as del proceso, así como la fecha en la que se celebrará la primera prueba selectiva del proceso.



PROCESO DE SELECCIÓN:



El proceso de selección consta de tres fases con una puntuación total de 100 puntos divididos de la siguiente forma:



- o Concurso de méritos: máximo 40 puntos

- o Prueba psicotécnica: máximo 20 puntos

- o Entrevista técnica: máximo 40 puntos



La falta de puntualidad/presentación de los aspirantes, en el día y hora de su convocatoria en las diferentes pruebas, implicará la exclusión automática y definitiva del proceso de selección.



Fase 1. Concurso de méritos - máximo 40 puntos



Está fase tendrá carácter eliminatorio, pasando a las siguientes fases las tres (3) personas con mejor puntuación en base al siguiente baremo.



BAREMO TITULADOS SENIOR



MÉRITOS



PUNTUACIÓN *



Nota media en el expediente académico de la titulación requerida. Será tenida en cuenta la nota cuantitativa



Notable (Nota de 7 a 8,99)



2



Sobresaliente (Nota de 9 a 10)



4



Total 



Max 4



Inglés



Certificado C1



3



Certificado C2



4



Total 



Max 4



Segundo Idioma extranjero



Certificado B2 o superior



1 por idioma



Total 



Max 2



Experiencia en el puesto



(Será necesario justificar cotizaciones en grupo 1 y 2)



0,13 puntos por cada mes de experiencia. Máximo 16 puntos (10 años).



Total



Max 16



Cursos de formación relacionados con el puesto de trabajo a cubrir.



Solo se tendrán en cuenta los cursos formativos específicos en proyectos e instalaciones navales/industriales, Prevención de Riesgos Laborales o conocimiento de la normativa de calidad (ISO/PECAL) certificados por un centro de formación.



Puntuar por hora de curso



50h/1punto



Total: 



Max 4



Máster relacionado con la familia profesional



Máster habitante relacionado con la familia profesional



5



10



Total: 



Max 10 



TOTAL



Max 40



En caso de haber empate en la puntuación de la última posición entre una o varias personas, estas se tendrán en cuenta para las siguientes fases, pudiendo ser, por tanto, más de 3 las personas preseleccionadas a fase de prueba psicotécnica y prueba de habilidades.



*Se baremará únicamente la posición más alta dentro de cada categoría.



Discapacidad: A los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33% se les asignarán 5 puntos adicionales a la puntuación que hayan obtenido tras la aplicación del baremo, no sobrepasando en ningún caso el máximo total de 40 puntos. Se deberá adjuntar el Dictamen Técnico Facultativo emitido por el Órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado de discapacidad.



Una vez realizado el baremo, se publicará la lista provisional de admitidos/as a fase de prueba psicotécnica y de Competencias. Se publicará el listado de todos los candidatos que han participado en la fase de concurso de méritos con su DNI y resultado de la baremación.



Se abrirá un periodo de 3 días para posibles reclamaciones. Dichas reclamaciones deberán dirigirse a la siguiente dirección de email, [email protected] , indicando en el asunto “reclamación + el nombre de referencia del proceso” e indicando en el cuerpo del mensaje los datos identificativos de la persona (Nombre/Apellidos y DNI) y motivo de la reclamación, adjuntando en su caso todos los archivos/justificantes de dicha reclamación.



No serán admitidas aquellas reclamaciones que no sean realizadas por la vía, tiempo y forma anteriormente indicada.



Finalizado el plazo de reclamación, se realizará la publicación de la lista definitiva de admitidos/as a la siguiente fase.



Fase 2. Prueba Psicotécnica y de Competencias - máximo 20 puntos



Esta prueba se realizará en formato on-line, se puntuará de 0 a 20 puntos.



No tendrá carácter eliminatorio

El/la candidato/a que haya realizado una prueba psicotécnica y de competencias para una vacante del mismo perfil (titulado/a universitario/a senior) a partir del 22/06/2021, no tendrá que volver a repetirlo en un período de 6 meses



Fase 3. Entrevista Técnica - máximo 40 puntos



En esta fase se valorará el grado de adecuación del aspirante al puesto a cubrir.



Se valorarán;



- La formación y conocimientos específicos, la experiencia en puestos similares relacionados con el puesto al que se opte y otros aspectos de tipo técnico. Puntuación máxima: 20 puntos.



- Competencias Conductuales: capacidad de análisis, trabajo en equipo, proactividad y de comunicación. Puntuación máxima: 10 puntos.



- Interés y motivación para el puesto, capacidad de adaptación al entorno laboral de Navantia. Puntuación máxima 10 puntos.



Para la puntuación final se realizará la nota media de las puntuaciones de los tres apartados que se evalúan en la entrevista.



Resultado de las Pruebas Selectivas



Del resultado global de las 3 pruebas realizadas se establecerá un listado (ranking) con las puntuaciones de todos los aspirantes participantes en dichas pruebas (que podrán sumar un máximo de 100 puntos), publicándose la relación definitiva de admitidos/as que serán asignados a las plazas publicadas.



En caso de empate el orden de candidaturas se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:



1º) Puntuación total obtenida en la fase de concurso de méritos



2º) Puntuación total obtenida en la fase de entrevista



Si persistiera aun el empate, en igualdad de condiciones de idoneidad, tendrán preferencia para ser contratadas las personas del sexo menos representado en el grupo profesional al que corresponda la vacante.





En el listado se publicará con el DNI completo de los candidatos/as, señalando el resultado de la puntuación total del Proceso.

Finalizada esta valoración global, se determinará la relación final de candidatos adjudicatarios las plazas convocadas, publicándose el listado definitivo de candidato/a seleccionado/a para la fase de reconocimiento médico. En caso de empate entre varios candidatos se dejará reflejado en la publicación la manera de desempate explicada anteriormente.





Reconocimiento médico



Los aspirantes seleccionados, antes de formalizar el contrato deberán superar un reconocimiento médico, tendente a demostrar que poseen la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones de cada uno d ellos puestos de trabajo, declarándose APTOS/AS.



Si algunos de los candidatos/as NO supera el reconocimiento médico, o no se presenta al reconocimiento, quedará descartados/as y se procederá a realizar las pruebas médicas al siguiente candidato/a de la relación provisional de admitidos/as del ranking final.



CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO



Nivel de entrada



D2



Tipo de contrato



Indefinido



En caso de que algún candidato/a tenga problemas con la plataforma, deberá enviar un correo electrónico a la dirección [email protected] mencionando su incidencia.





Referencia



570

El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/18412658/informacion-del-proceso-ingeniero-senior-pruebas-calidad-sistemas-zip234-san-fernando/?utm_source=html

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