(NHD-755) - IT Talent Acquisition

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16 jul
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Randstad
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España

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España

La figura del Recruiter  es el referente en la búsqueda de candidatura dentro del área de Outsourcing IT. Las principales responsabilidades de los Recruiters son: Se encargará de cubrir las posiciones de una tecnología concreta, siendo referente en el mercado para los perfiles de su rango de actuación. Conocerá la evolución del mercado, sector, perfiles, empresas y proyectos donde se concentran la mayor parte de los profesionales a los que se dirige Será un fuerte conocedor de las tecnologías secundarias que van surgiendo alrededor de los framworks asignados Llevará íntegramente el proceso, desde la búsqueda del perfil, hasta la incorporación del profesional, pasando por todo el proceso de reclutamiento y selección (sourcing,

captación del perfil desde la entrevista telefónica, acompañamiento, detección de backups, gestión de expectativas, negociación, incorporación, seguimiento y engagement para ser capaz de atraer candidatos a partir de los profesionales que incorpore) Capacidad de «venta del proyecto», y abordar un «proceso de seducción» Inquietud por el mercado tecnológico, y perfil «consultoria» El Recruiter es el responsable de nutrir las necesidades del Gerente tanto respecto de Clientes Integradores como de Clientes Finales La incorporación al puesto es de carácter estable (contrato indefinido) en las oficinas de Randstad Technologies de Madrid. Titulación Universitaria Sólidos conocimientos del sector, clientes, competencia y perfiles IT Conocimientos demostrables de carreras profesionales su ámbito de actuación Al menos 2 años de experiencia en Reclutamiento en empresa consultora, con experiencia demostrable en todo el ciclo del proceso. Capacidad de negociación y alto componente de persuasión. Habituado a trabajar bajo presión, con altas dosis de dinamismo y resolución.    Formación: Licenciado: Ciencias del Trabajo, Licenciado: Psicología, Diplomado: Relaciones Laborales Conocimientos: Orientación a resultados, recruiter Experiencia: 2 años Buen ambiente de trabajo con un equipo dinámico, multicultural , profesional y comprometido. ·         Atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida. ·         Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía en el que has participado activamente y seguro médico con cobertura dental y sin copagos (a partir del primer año) ·          Posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización. Planes de formación y carrera definidos para tí, unidos a programas especiales de desarrollo de desempeño y competencias que te ayudarán a asumir nuevos retos.  ·        Medidas para ayudarte a conciliar vida laboral y personal. Cheques guardería, fechas y permisos especiales y otras acciones específicas.   ·         Acceso a ofertas especiales como empleado de la organización.  ·        Trabajo en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo, también fuera de nuestras fronteras.  ·       Dotación de las mejores herramientas de trabajo, con la mejor tecnología y formación, para alcanzar con éxito tus objetivos de ventas.   ·         Formar parte de un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo y que se esfuerza cada día por lograrlo, con pasión y constancia. Contrato indefinido   Tu éxito, comienza aquí. ¡Únete a nuestro equipo!

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https://www.kitempleo.es/empleo/18362965/nhd-755-talent-acquisition-espana/?utm_source=html

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