CONTROLLER DE GERENCIA (LV703)

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26 abr
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Luckia
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Barcelona

26 abr

Luckia

Barcelona

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Dependencia



- Línea ascendente: Gerente y Responsable de Control Interno & Compliance Officer. 

- Línea descendente:



Descripción del puesto





- Su principal misión será la supervisión independiente de las magnitudes clave en las áreas de negocio que operan en la Gerencia, así como los procesos, procedimientos y políticas internos aplicables. Dará traslado periódicamente al Responsable de Control Interno & Compliance Officer de sus informes de control. 

- Se responsabilizará de: 



a) Planificar y elaborar los Informes de Control y demás reportings de forma estructurada e inteligible de manera que faciliten la percepción de desviaciones y la toma de decisiones, manteniendo una posición de independencia frente a los datos e información obtenidos y presentando los resultados con objetividad.



b) Mantener una estrecha relación con los miembros de los diferentes departamentos, y estar al día sobre la legislación de juego para poder asesorar al personal comercial y gerencia. 



- Informará y reportará de la actividad y planes, en periódicas reuniones y reportes, al Responsable de Control Interno & Compliance Officer y al Gerente.



Tareas y Responsabilidades



Tareas Diarias. 



- Análisis y revisión de las liquidaciones y recaudaciones en la Operadora dentro de la Gerencia y, especialmente, de la Delegación. 

- Análisis y revisión de los pagos manuales, fallos y abonos, movimientos de especial entidad y de transacciones que se hayan realizado a través de efectivo dentro de la Gerencia. 

- Control de los saldos de Caja en todos los centros que se adscriban a la Gerencia y supervisión de todos los movimientos de efectivo entre centros. Análisis y supervisión de movimientos entre las Cajas del salón. 

- Seguimiento, reporting y solución de incidencias acaecidas en cualquiera de las líneas de negocio. 

- Análisis, seguimiento y comunicación de cualquier incumplimiento de la normativa aplicable a la Gerencia; así como de cualquier procedimiento corporativo. 

- Comunicación y seguimiento de cualquier fraude que hubiere podido tener lugar en las instalaciones del Grupo, tanto se pueda derivar de fraude interno como externo. 

- Comunicación de multas, sanciones o notificaciones 

- Elaboración de presupuestos 

- Realización de visitas y auditorías periódicas a salones, casas de apuestas y delegaciones de acuerdo con los objetivos fijados y con la definición de visitas realizada por el Controller a principio de mes. 



Tareas semanales. 



- Revisión de los principales indicadores de evolución y análisis del estatus de los salones, reportando el informe semanal de salones al Gerente Territorial, al Controller de División y a Control Interno Corporativo, a través del análisis de: 

- Máquinas B sin arquear. 

- Las diferencias de arqueo por máquinas. 

- Máquinas B sin recaudar. 

- Abonos a clientes realizados durante la semana. 

- Diferencias de cajas registradas en los salones. 

- Diferencias registradas en Apuestas Presenciales. 

- Salones que se encuentren por encima del saldo óptimo. 

- Apertura de terminales multipuesto. 

- Revisión de los principales indicadores de evolución y análisis del estatus de la operadora, reportando el informe semanal de operadora al Gerente Territorial, al Controller de División y a Control Interno Corporativo, a través del análisis de: 

- Abonos realizados a clientes. 

- Máquinas B sin arquear. 

- Diferencias de arqueo por máquinas. 

- Máquinas B sin recaudar. 

- Importe y origen de los préstamos no recuperados en la semana. 

- Vales de cambio que no se hayan recuperado. 

- Tasas no recuperadas en la semana por acuerdos comerciales, sin perjuicio de que se utilicen otros indicadores en la materia. 

- Desviaciones en las recaudaciones de apuestas en Operadora.

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