Técnico/a de retribución y compensación - EG-653
Técnico/a de retribución y compensación - EG-653
26 mar
EBel Consulting
Castellón
EBel Consulting
EBel Consulting es una consultora empresarial en materia de Recursos Humanos especializada en la selección de personal por competencias, el asesoramiento en materia de igualdad y RR.HH., así como la formación continua.
Nuestra filosofía de trabajo es poner todo nuestro empeño para que nuestros resultados superen las expectativas de quienes han confiado en EBel Consulting , ofreciendo eficacia y agilidad en cada servicio y teniendo como referente de actuación nuestros valores.
Descripción de la oferta
- Desarrollar e implantar la política retributiva de la empresa.
- Revisar y en su caso adaptar, las políticas de retribución.
- Realizar análisis retributivo de la plantilla,
analizando las políticas de compensación y bandas salariales.
- Realización de estudios comparativos de equidad.
- Realizar mapa de puestos y valoración.
- Emitir informes estadísticos mensual y anualmente.
- Realizar el reporting para la dirección.
Requisitos
- Formación en Administración y Dirección de empresas, Económicas, Estadística, etc.
- Experiencia mínima 3 años en compensación y valoración de puestos.
- Altos conocimientos en materia retributiva.
- Nivel experto de Excel.
- Máster en RRHH y compensación.
- Imprescindible formación en políticas retributivas y compensación.
- Experiencia en el análisis de datos.
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.
