10 feb
Nationale Nederlanden
Vigo
Somos un equipo de casi 2. 000 personas que nos levantamos cada mañana con un poco de sueño y con una idea en la cabeza: Ayudar a nuestros clientes a proteger y asegurar su futuro financiero.
para ello contamos con las mejores soluciones de ahorro e inversión. Y lo debemos hacer bastante bien porque más de medio millón de clientes confían en nosotros.
contamos con 3 canales de distribución:
- Red Agencial
- Canal Corporativo (employee Benefits)
- Banca seguros
la Red Agencial es nuestro principal canal de distribución. O dicho de otra manera: nuestra cara y nuestros ojos. Un equipo de 2. 000 agentes exclusivos que conocen y se preocupan de verdad por cada cliente.
Contamos con más de 140 puntos de venta en España.
tenemos una manera distinta de trabajar:
- Somos muy buenos. Los mejores ofreciendo asesoramiento y planificación financiera personalizada.
- Tu oficina en tu tablet: la última tecnología para que tengas más movilidad e independencia (cuando te hemos dicho que somos modernos e innovadores no era un blablablá)
- Entorno dinámico y motivador. Somos un equipo unido que te ayudará cuando lo necesites.
en Nationale-nederlanden, apostamos por el desarrollo de nuestros profesionales. ¿quieres formar parte de nuestro futuro?
¿cuál sería tu día a día como Gestor de Equipo?
tus funciones entre otras serán:
- Garantizar la calidad, productividad y satisfacción en los servicios prestados.
- Supervisar la actividad de su equipo, midiendo sus resultados, planificando el trabajo diario y estableciendo planes de acción.
¿qué te ofrecemos?
- Formación homologada por la Dirección General de Seguros.
- Exclusivo proceso de preparación e-learning, tutorial y presencial indispensable para tu desarrollo profesional.
- Aprendizaje y uso del proceso de venta más avanzado y desarrollado tecnológicamente dentro del sector.
- Proyección profesional continua y programa de desarrollo personalizado.
- Ingresos atractivos y altamente competitivos en base al cumplimiento de objetivos comerciales
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.