09 feb
Bizneo
Valencia
Si quieres formar parte de nuestra empresa, seleccionamos director/a de tecnologÃa de la información para nuestras oficinas centrales ubicadas en mardrid¿cuáles son las principales funciones?1. desarrollar, someter a prueba e implementar programas informáticos y sistemas de información para la automatización de las operaciones de los diferentes departamentos de la empresa.2. crear, mantener y garantizar la seguridad de las bases de datos para todos los procesos automatizados de los diferentes departamentos.3.
evaluar las propuestas de las renovaciones necesarias de la tecnologÃa de la información manteniendo la adecuación de Ã(C)stas a las necesidades y planes de la compañÃa y elaborando los correspondientes presupuestos.4. propiciar e impulsar la innovación que mejore el nivel de desarrollo tecnológico de la empresa.5. dirigir los proyectos para la instalación de nuevas it.6. asesorar tÃ(C)cnicamente a los/las jefes/as y empleados en la utilización de los programas y material informático.7. elaborar y ejecutar el presupuesto para el mantenimiento del equipamiento y material informático de la compañÃa.8. asegurar el soporte que garantice el flujo de información relevante entre las diferentes instancias y centros de la compañÃa, intranet u otros sistemas informáticos.9.elaborar y ejecutar el presupuesto de comunicaciones de datos.10. elaborar y proponer las normas y/o manuales de procedimientos cuyo empleo garantice la adecuada gestión de los sistemas y medios informáticos de la empresa.11.controlar y hacer que los objetivos y presupuestos aprobados sean cumplidos dentro del espÃritu de los procedimientos y valores Ã(C)ticos de la empresa12.seleccionar, evaluar y colaborar en la formación y capacitación de los miembros de su equipo de acuerdo con la metodologÃa establecida por la dirección de rrhh, asà como participar en la medida que sean definidas para el desarrollo de los mismos.13.cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos en coherencia con los procedimientos establecidos.14.realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.