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Castellón
Jefe Recepcion de Mercancias(H/M)
Castellón
Actualizado 23/11/
Bullet points
Empresa de primer nivel
Jefe Recepcion de Mercancias (H/M)
Acerca de nuestro cliente
Importante empresa en expansión
Gestión de Equipos:
Selección y contratación de equipo, anticipación de necesidades, onboard y formación, evaluación desempeño, consecución de objetivos, garantizar Seguridad y Salud según normativa.
Recepción de Mercancías y Procedimientos
Asegurar entrada y salida de mercancía y valoración stocks, planificación, organización y ejecución de inventarios para fiabilidad de stock, control de transportistas, recogida de residuos y cumplimiento medioambiental, estocaje de mercancía peligrosa,
organización, optimización, control y limpieza de zonas de recepción
Gestión Económica
Elaborar objetivos realistas, ambiciosos y coherentes, seguimiento de cuenta de Explotación, Cuadro de Mando y resultados comerciales. Colaboración con Comité de Dirección del Almacén.. Optimización de procesos logísticos para incrementar productividad
Gestión Logística
Fluidez de entrada de mercancía, aprovisionamiento, reserva, zonas altas de rack, asegurar disponibilidad del 100% de artículos previstos. Entrada y reposición de mercancía, calidad de stock, responsable del uso y mantenimiento de herramientas al equipo
Participación en la vida del Almacén y de la Empresa
Participa activamente en el Comité de Dirección del Almacén, construcción y desarrollo de área
Perfil Buscado (H/M/D)
Buscamos un perfil de Jefe de Recepción de Mercancías con un perfil muy operativo que aporte experiencia en grandes superficies / empresas sector retail.
Imprescindible también aportar experiencia en gestión de equipos, mercancía y optimización de recursos.
Incorporación inmediata.
Qué ofrecemos
Oportunidad profesional en empresa de primer nivel
Contacto:
Maria Amparo Casillas
Indicar número de referencia para la oferta:
317206
Jefe Recepcion de Mercancias(H/M)
En Confidencial creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.