CHIEF DIGITAL OFFICER en Madrid / Barcelona, ESPAÑA (m/f) | N955
CHIEF DIGITAL OFFICER en Madrid / Barcelona, ESPAÑA (m/f) | N955
05 ene
Sin nombre
Barcelona
CHIEF DIGITAL OFFICER en Madrid / Barcelona, ESPAÑA (m/f)Nuestro cliente es una Agencia independiente difícilmente encasillable: más que una Agencia de Publicidad o Comunicación al uso, se ha convertido en una Consultora de Negocio que funciona como Partner Estratégico para sus clientes. A través de la creatividad (ideas) y la información (data), dotan a las marcas de sentido (estrategia) y las ayudan a ser relevantes, a construir reputación, a generar resonancia (contenido y medios)…y en definitiva, a vender (performance). Su crecimiento exponencial en cuanto a facturación y clientes (trabajan para grandes marcas nacionales e internacionales, PYMEs de gran crecimiento, proyectos sociales y startups),
su rigor financiero y sus buenas perspectivas les permiten abordar ahora un Proyecto de Transformación Digital necesario y exigente, que será definido, impulsado e implantado por el Chief Digital Officer, protagonista por tanto del Desarrollo Digital para toda la compañía (3 oficinas, 4 unidades de negocio, casi 100 empleados).FUNCIONES Y RESPONSABILIDADESObjetivo principal: En su planteamiento estratégico, la compañía ha decidido crear esta figura de nueva creación para la que busca un profesional top con una visión de alto nivel y sólida experiencia de éxito en proyectos similares, no solo para reforzar la pata Digital & Data de la Agencia (y así optimizar el retorno y rentabilidad a través de los canales digitales para sus clientes), sino sobre todo para transformar digitalmente la compañía y así lograr que la estrategia gire en torno a la Digitalización, Data & Analytics).
- Se responsabilizará de diseñar la Estrategia Digital, que tendrá que definir y ejecutar desde cero. Digitalizar la empresa, convertir a la empresa en digital sabiendo que empieza de cero. Para ello, deberá audita la compañía para determinar el nivel de Transformación que requieren las bases para potenciar el negocio y transformar al equipo y cultura. Así, será, en parte, como una hoja en blanco para poder hacer, evidentemente siempre en consenso con los socios de la compañía, a quienes deberá retar con ideas que hagan crecer la compañía o los proyectos. Detectar oportunidades, tirar del carro!
- Apoyar el lanzamiento de nuevos productos, nuevas formas de trabajar, proyectos o áreas de negocio que deberán surgir en relación a esas capacidades digitales que incorporará en la compañía y los equipos.
- Evangelización, reciclaje y formación interna a los equipos para que adopten ese nuevo discurso digital. REQUISITOS
- Buscamos un CDO inquieto, enfocado a Negocio, con un perfil senior, no en edad sino en capacidad y solidez (crack en Digital, con capacidad para la gestión de equipos dispares/diversos, capacidad de influencia, solvencia y discurso financiero y que sepa moverse, rodearse y solucionar -pensar la solución antes de trasmitir un problema-) y sobre todo, ACTITUD, que sea capaz de seguir el ritmo y el nivel de calidad (y cuidado del “producto”) que es bandera de la compañía. Expertos en Digital Growth o que hayan tenido éxito monetizando a través de la estrategia digital.
- Buscamos ese perfil que, aunque sea empleado, tenga la actitud más de ser empresario en potencia / emprendedor (que no un perfil de multinacional porque no estaría cómodo).
- Debe ser alguien innovador, con alta capacidad estratégica y visión de negocio (a nivel Socio), pero muy ejecutivo, con mucho foco y que pueda demostrar casos de éxito similares en entornos parecidos (con sensibilidad hacia la parte creativa).
- Extraordinariamente enfocado a resultados y performance, con un mix estratega-ejecutor (esa capacidad 360º es importante: dirigir y remangarse, tener un discurso estratégico pero bajar al barro) y características del emprendedor: ágil, pragmático, visionario, con energía y empuje, analítico, que mueva neuronas…A pesar de ser una figura top, debe ser alguien humilde, dialogante (alto nivel de interlocución, capaz de interactuar a todos los niveles -y con alta dirección en grandes cuentas-) con recorrido y con fuerza para unirse a un proyecto al 200% (que sepa trasmitir pasión, entusiasmo)!
- Debe ser alguien con adaptación al cambio (la compañía sigue con mentalidad start-up, son conocidos en el sector por estar metidos en muchos y variados proyectos y están siempre en recomposición constante), que entienda la publicidad o la comunicación, las marcas…de una forma diferente. Se necesita gente con empuje y que reme en la misma dirección que los socios de la compañía. QUÉ OFRECEMOS?
- Salario y Condiciones: Fijo + Variable.
- Localización: Madrid o Barcelona MOTIVADO? INSCRÍBETE AHORA Visita nuestra página web e inscríbete en esta oferta a través de “Jobs“Para ampliar información acerca de esta posición, contacta con el equipo de GT Linkers, en concreto con: Santiago CasanuevaGT Linkers es una boutique de selección y head-hunting internacional y ofrece igualdad de oportunidades a todos los solicitantes de empleo, que serán considerados para el empleo sin distinción de raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.Únete a nuestra Global Talent Network y síguenos en nuestras redes sociales donde actualizamos todas nuestras vacantes: LinkedIn, Facebook & Twitter.
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