Junior Laboral | (HO-921)

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20 nov
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Bové Montero y Asociados
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Madrid

20 nov

Bové Montero y Asociados

Madrid

Seleccionamos Para Incorporar En Nuestras Oficinas De Madrid Un/a



J?nior Laboral



con conocimientos y experiencia en Administraci?n de personal: c?lculo de n?minas, Seguridad Social, Siltra, Sistema RED, gesti?n partes de baja m?dica y AT, elaboraci?n de contratos, etc.



Altas de trabajadores en software de n?mina y en TGSS



Comunicaci?n [email protected]

Baja trabajadores en TGSS a trav?s del Sistema RED

Variaciones en base de datos de afiliaci?n a trav?s del Sistema RED

Preparaci?n y envi? click apply

Gesti?n partes accidente de trabajo a trav?s de [email protected]

Control de vigencia de convenios colectivos y actualizaci?n base de datos clientes

Preparaci?n de contratos para posterior revisi?n del jefe de equipo



Preparaci?n de novaciones contractuales y anexos a contratos para posterior revisi?n del jefe de equipo.

Colaboraci?n en la preparaci?n de n?minas, entrando variables e incidencias

Colaborar con el departamento en la resoluci?n de consultas laborales y de n?mina de car?cter sencillo.



Colaborar con el departamento en la resoluci?n de consultas laborales y de n?mina de car?cter sencillo



Requisitos



Titulaci?n Superior en Derecho, Relaciones Laborales o similar.

Alto nivel INGL?S y/o de ALEM?N se realizar?n pruebas de nivel oral y escrito en todos los casos.

No se requiere experiencia previa.

Usuario de Microsoft Office (Outlook, Word y Excel).



Se valorar?



Conocimientos de sistemas de gesti?n de n?minas.

Formaci?n espec?fica en el ?rea laboral.

Conocimientos de otros idiomas europeos.

Experiencia internacional, conocimientos sectoriales espec?ficos y certificaciones profesionales.



Ofrecemos



Contrato indefinido.

Trabajo a jornada completa. Horario de 9 a 18h

Proyecci?n Profesional en un despacho de referencia con clientela internacional y German Desk muy consolidado.

Formar parte de un equipo joven, internacional y altamente cualificado.

Plan de formaci?n continua dentro y fuera del despacho. Formaci?n t?cnica y de idiomas.

Plan de carrera estructurado con formaci?n continua dentro y fuera de la Firma.

Posibilidades de experiencias en el extranjero.

Remuneraci?n inicial fijada en funci?n de los valores aportados.



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