S102 | Temporal Administrative

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20 nov
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ADP
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Barcelona

20 nov

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Barcelona

Visión General



ADP Iberia se dedica a proveer servicios de outsourcing de nómina y RRHH a sus clientes. Para dar el mejor Servicio ha de contar con una gran área de profesionales de atención al cliente y un producto que de servicio tanto a los usuarios de los clientes como a los usuarios internos que realizan todo el proceso de nómina, administración del portal, gestión con la Seguridad social...



Objetivo Del Rol



Reportando al manager de servicio y dando apoyo al gestor de nóminas, el Administrativo de Nómina es responsable de facilitar un apoyo administrativo eficiente, preciso y puntual que abarca todas las áreas de administración de nómina.





Para tener éxito en este puesto es necesario tener experiencia previa en departamentos de gestión de Nóminas (Idealmente como administrativo de personal), estar actualizado en materia legislativa de gestión de Seguros Sociales, IRPF y otros conceptos que puedan afectar a la confección de las tareas administrativas y diarias de la gestión de la nómina en España.

Tendrás altas habilidades Informáticas (MS Office). Idiomas catalán y español son esenciales e inglés deseable.



Responsabilidades





- Comprobar que los formularios estandarizados (Altas, Bajas, Modificaciones, Cambios...) están cumplimentados de forma correcta.

- Grabación de datos en el programa de nóminas: Altas, Bajas, Modificaciones contractuales, Datos fijos personales, Partes de IT, Accidentes de trabajo, Variables, Parte de accidente de trabajo, Ausencias, Incidentes de nómina...

- Comprobar los datos grabados en el programa de nóminas.

- Comunicación y recogida de datos en afiliación de la Seguridad Social: Altas, Bajas, Modificaciones contractuales, Partes de IT, así como [email protected] y [email protected] / Cat365.

- Eliminación, modificación y anulación de datos on-line en los distintos organismos públicos.

- Elaboración de encuestas INE.

- Preparar escritos y recopilar documentación para los distintos movimientos que se tengan que tramitar presencialmente.

- Eliminación, modificación y anulación de movimientos fuera de plazo presencialmente en los distintos organismos públicos.

- Arreglo y modificación de datos erróneos presencialmente en los distintos organismos públicos (Guardas legales, Mujeres reincorporadas, etc.).

- Creación de cuentas de cotización para nuevos Centros de Trabajo de los clientes.





Experiencia





- Experiencia de 1 año en puesto similar.

- Conocimientos ofimática.

- Capacidad analítica y de comprensión de requerimientos funcionales por parte de los usuarios.

- Capacidad para documentar los desarrollos realizados.

- Persona proactiva, bien organizada.

- Capacidad para trabajar en equipo.





Estudios





- Relaciones laborales

- Ciclo Formativo Grado medio/superior





Idiomas





- Inglés (nice to have)

- Catalan (nice to have)

- Castellano (must)





Area Organizacional



Organización: ADP Iberia



Área: Departamento servicio cliente



Estamos diseñando una mejor manera de trabajar para que puedas alcanzar tus objetivos. La revista FORTUNE® la ha nombrado repetidas veces como una de las "empresas más admiradas" y DiversityInc® la ha reconocido como una de las "50 mejores empresas para la diversidad". ADP trabaja con más de 740 000 organizaciones de todo el mundo para ayudar a su personal a trabajar de forma más inteligente, aceptar nuevos retos y liberar su talento. "Siempre diseñando para las personas" significa que creamos plataformas que transforman la forma de realizar un buen trabajo para que juntos podamos descubrir un mundo de oportunidades.



At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.



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