WCQ-641 - Responsable del área de gestión - Madrid

WCQ-641 - Responsable del área de gestión - Madrid

03 nov
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Sin nombre
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Madrid

03 nov

Sin nombre

Madrid

Descripción



Bajo La Supervisión De La Dirección Ejecutiva De La Entidad, y Coordinando a Un Equipo De 8 Personas, Será La Persona Responsable De





- Liderar la gestión financiera de la Fundación.

- La organización y buen funcionamiento del departamento.

- La interlocución con las entidades bancarias.

- La facturación, gestión y seguimiento de cobros y pagos de la Entidad.

- La elaboración y mantenimiento al día de la contabilidad y cuadro de tesorería.

- La elaboración de las cuentas anuales y coordinación para la elaboración de la Auditoría anual externa.

- La elaboración de los presupuestos anuales, en coordinación con la Dirección Ejecutiva y el resto de áreas y direcciones territoriales.



- El seguimiento de la ejecución presupuestaria y las labores de control de ingresos y gastos.

- El asesoramiento a la Entidad en materia financiera: anticipación, comunicación y propuestas de resolución de todas las cuestiones relacionadas con las finanzas de la Entidad.

- La gestión financiera de los Contratos y Convenios suscritos por la Entidad.

- La gestión de las compras, suministros, mantenimiento y logística de la Entidad.

- La confección, envío y pago de tasas e impuestos y emisión de facturación vía FACE.

- La colaboración en la búsqueda de financiación pública y privada. Seguimiento de convocatorias, envío y coordinación financiera y administrativa con las demás Áreas y Direcciones Territoriales.

- La gestión, presentación y seguimiento administrativo y financiero de las propuestas de los proyectos de la Fundación ante financiadores públicos y privados.

- La gestión administrativa y seguimiento de los Contratos y Convenios suscritos por la entidad.

- La elaboración, presentación y seguimiento administrativo y financiero de las justificaciones técnicas y económicas de los proyectos.





En Relación Al Departamento De PERSONAS



Será además la persona responsable de la Gestión de Recursos Humanos de la Entidad, el



control de los procesos de selección y cobertura de vacantes; la gestión de nóminas y las altas,



bajas, modificaciones y cualquier otra cuestión relacionada con los contratos de trabajo; el



mantenimiento al día de la RPT; la comunicación interna; el asesoramiento a la Entidad en



materia laboral: la anticipación, comunicación y propuestas de resolución y/o mejora en



materia de personal; la gestión de conflictos en coordinación con la Dirección Ejecutiva y las



demás Áreas y Direcciones Territoriales; la interlocución ordinaria con la representación de las



y los trabajadores en ausencia de la Dirección Ejecutiva; la interlocución y supervisión del buen



funcionamiento de las Comisiones de Salud y Riesgos Laborales, de Igualdad y de Formación, y



la logística interna de la organización.

Perfil/Requisitos

Grado/licenciatura en Ciencias Económicas y/o Empresariales.



Conocimientos acreditados en materia de Derecho laboral.



Experiencia laboral acreditada en puestos de trabajo de similares características.



Experiencia laboral acreditada en el Tercer Sector de Acción Social.



Experiencia laboral acreditada en coordinación de equipos de trabajo.



Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación Nivel Mando intermedio Tipo de contrato Jornada completa Duración Sin especificar Salario Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual Estudios mínimos Licenciado Experiencia mínima De 3 a 5 años Fecha de inicio 23/11/2020 Nº de vacantes 1



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