HR Director | [RQ339]

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23 jul
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Sin nombre
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Madrid

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Publicada en:2020-07-20Tipo de empleo:IndefinidoSector:ITCompaa multinacional del sector tecnolgico busca a su HR Director. Reportando a la Direccin Corporativa y con un equipo de alrededor de 6 personas, con diferentes ubicaciones geogrficas, tendr como responsabilidadesResponsabilidades:Definir las polticas, estrategias y procedimientos de Recursos Humanos de acuerdo con el plan estratgico de la Compaa.Ejecutar el plan estratgico y el presupuesto de Recursos Humanos.Crear las polticas y procedimientos de RRHH asi como la posterior supervisin de cumplimiento.Gestionar y supervisar el equipo de profesionales a su cargo con el fin de cumplir con los objetivos y compromisos adquiridos por cada una de las reas a cargo: Formacin,

Compensacin y Beneficios, Seleccin, RRLL y Administracin de personal.Definir la poltica de seleccin del grupo incluyendo a las filiales: anlisis de necesidades, problemtica en la seleccin y lanzamiento de acciones especficas.Elaborar el Plan Estratgico de Formacin incluyendo a las filiales: realizar el seguimiento y cumplimiento del plan anual de formacin.Dirigir y coordinar la politica de Administracin de Personal y Relaciones Laborales incluyendo a las filiales: supervisin del procedimiento de nmina e incentivos.Definicin y diseo de las polticas de compensacin y beneficios a nivel corporativo.Elaborar procedimientos internos de compensacin y supervisin de las polticas retributivas.Supervisar el sistema de evaluacin del desempeo anual.Liderazgo de programas de deteccin de potencial en la empresa: Implantacin de polticas de gestin de planes de carrera y de sucesin.Desarrollar y coordinar las lneas bsicas de comunicacin entre los empleados y la organizacin implementando polticas y programas que permitan incrementar el conocimiento y la comprensin de aquellas actividades que afectan a los empleados.Elaborar y controlar el presupuesto de RRHH y asegurar la rentabilidad del Departamento.Definir y gestionar los KPIs y objetivos de RRHH para asegurar que contribuyen a la implantacin de las estrategias de grupo.Supervisar la gestin de los proveedores externos de sus reas con el fin de poder asegurar el servicio ms adecuado a cada las empresas del grupo.Estudiar y mejorar el clima laboral.Relacin con sindicatos y comit de empresa.Perfil del CandidatoExperiencia: Mnimo 10 aos de experiencia en posiciones de RRHH de los cuales, los ltimos tiene que haber tenido un rol de cierta responsabilidad y perfil generalistaConocimientos:C&BRLL;, Negociacin con Comits, Legislacin laboral, S.S. Contratacin, despidos etc.FormacinDesarrollo, retencin y atraccin de talento / SeleccinPolticas de Comunicacin InternaNivel muy alto de inglsDisponibilidad para viajar a nivel internacionalFormacin: Licenciado y preferentemente con Master en RRHH o MBAPerfil competencialOrientacin a resultadosCapacidad de anlisis y visin estratgicaLiderazgo y desarrollo de personasHabilidades de comunicacin e influenciaOrientacin al cliente internoProactividad y creatividad

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