Chief Financial Officer en Madrid | GD066

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21 may
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Empresa reconocida
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Madrid

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Deberá estar involucrado en el desarrollo corporativo y en las iniciativas clave de la compañía para ejercer de actor principal en las decisiones clave del negocio y poder tomar partida en la estrategia (ir mas allá de puramente el ámbito financiero).Gestionar los recursos financieros de la compañía.Perfil ejecutor que persiga los interesas de los accionistas mediante la búsqueda de rentabilidad,





eficiencia de costes y generación de retorno de las inversiones.Controlar la operativa administrativa del grupo.Sus acciones deberán estar orientadas a aportar soluciones para la organización.Toma de decisiones basadas en previsión de resultados y tendencias.El responsable financiero deberá entender las áreas de tecnología y tener una visión digital de la empresa.Será responsable de la planificación financiera de la compañía, el análisis de las fortalezas y debilidades y/o relación con inversores.Establecer y supervisar el correcto análisis del negocio, contribuyendo al desarrollo de negocio futuro de la empresa asesorando y aportando una visión analítica.Uno de los roles del CFO podrá estar vinculado a la tarea de preparar la inversión para la salida a bolsa.Liderar el proceso de presupuestos de la compañía.Garantizar el óptimo funcionamiento del cuadro de mando.Analizar las desviaciones incurridas respecto realizado y presupuesto.Garantizar la fiabilidad de la información financiera del Grupo.Definir la fiscalidad del grupo a corto y largo plazo.Supervisar y organizar los medios técnicos y humanos a su cargo.



Haber participado en procesos de internacionalización, creación de filiales y fusiones y adquisiciones. Al menos 6 años de experiencia asumiendo responsabilidades similares. Haber desarrollado la carrera profesional preferiblemente en un entorno internacional.Se valorará la experiencia en el sector retail, distribución o restauración pero no es un requisito necesario.Haber gestionado al menos equipos de entre 8 y 15 personas.Experiencia en procesos de entrada de nuevos inversores o incluso en procesos de salida a bolsa.Desarrollo corporativo internacional.Capaz gestionar de forma óptimos los recursos de una compañía inmersa en un fuerte proyecto de expansión internacional y alta capacidad para la organización, priorización y la consecución de objetivos.Visión estratégica.Gestión de equipos de alto rendimiento.Alto nivel de interlocución.Organización, con capacidad para obtener una visión global y estratégica de la empresa.Con talento para el liderazgo de los equipos de trabajo.Comunicación, con habilidad para transmitir ideas de forma clara y concisa.Enfocada a la consecución de objetivos planteados, que son el fin último de toda compañía.Capacidad analítica



Importante multinacional del sector Retail.



Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

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