EXPERTO/A EN ATENCIÓN A DEMANDANTES Y EMPRESAS | M-826

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20 mar
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Importante empresa
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Castellón

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Castellón

DESARROLLAR Y MANTENER RELACIONES CON ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS Y TEJIDO EMPRESARIAL. GENERAR Y MANTENER UNA RED DE CONTACTOS CON SU ZONA DE ACTUACIÓN.



INFORMAR Y ATRAER AL TEJIDO EMPRESARIAL DE LA ZONA AL PROYECTO DE EMPLEO JUVENIL POTENCIANDO LA GENERACIÓN DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO PARA MUJERES Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD. CONTACTAR, NEGOCIAR, CAPTAR EMPRESAS Y PROMOVER ACTIVAMENTE LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.



PROSPECTAR/CONTACTAR CON EMPRESAS DE LA ZONA QUE HAYAN GENERADO OFERTAS QUE APORTEN OPORTUNIDADES DE EMPLEO A MUJERES Y/O DE PROFESIONES CLARAMENTE FEMENINAS PARA INTRODUCIR EL TEMA DE LA IGUALDAD.





REALIZAR SESIONES/DINÁMICAS CON EMPRESAS/ENTIDADES PÚBLICAS Y/O PRIVADAS PARA LA SENSIBILIZACIÓN HACIA LA INCORPORACIÓN DE JÓVENES CON DISCAPACIDAD AL MERCADO DE TRABAJO.



CAPTAR OFERTAS DE EMPLEO Y GESTIONARLAS



EJECUTAR PLANES DE SEGUIMIENTO Y FIDELIZACIÓN, PARA IDENTIFICAR Y OPTIMIZAR NUEVAS OPORTUNIDADES DE EMPLEO. DESARROLLO DE PROYECTOS, ACTUACIONES FOROS Y DINÁMICAS.



ASESORAR A EMPLEADORES PARA LA PROMOCIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y RSE-D.

ACOMPAÑAR A LOS JÓVENES A DISEÑAR SU TRAYECTORIA PROFESIONAL TENIENDO EN CUENTA SUS CARACTERÍSTICAS PERSONALES Y LAS NECESIDADES Y PERSPECTIVAS SOCIOECONÓMICAS DE SU ENTORNO/OPORTUNIDADES DE EMPLEO DESARROLLAR PLANES DE ACTUACIÓN VINCULADOS A LA IDENTIFICACIÓN DE COLECTIVO OCULTO, ACTIVACIÓN AL MERCADO LABORAL, Y CAPTACIÓN DE JÓVENES Y MUJERES CON DISCAPACIDAD A TRAVÉS DE ALIANZAS CON LOS AGENTES O INSTITUCIONES DE LA ZONA.



VISITAR A JÓVENES EN ZONAS MÁS RURALES POTENCIANDO LA ATENCIÓN INDIVIDUAL, EN AQUELLAS POBLACIONES DONDE RESIDAN JÓVENES CON DISCAPACIDAD.



PRIORIZAR ESPECIALMENTE LA ATENCIÓN A MUJERES DESDE EL ENFOQUE DE LA INTERSECTORIALIDAD (MUJER/DISCAPACIDAD/MEDIO RURAL) PARA ACTIVAR HACIA EL EMPLEO.



CONOCER LOS PLANES DE IGUALDAD EXISTENTES EN SU ZONA DE ACTUACIÓN PARA COMPLEMENTARLOS CON LAS DIFERENTES ACTUACIONES QUE SE REALICEN.



ACOMPAÑAR Y MENTORIZAR A MUJERES, INDIVIDUAL Y EN DINÁMICAS DE GRUPO PARA ACTIVAR/MEJORAR SU ORIENTACIÓN HACIA EL EMPLEO.



REALIZACIÓN DE SESIONES GRUPALES CON JÓVENES Y/O MUJERES CON DISCAPACIDAD PARA DINAMIZARLES HACIA EL EMPLEO.



DETECCIÓN DE NECESIDADES FORMATIVAS PARA LA MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD DE LOS JÓVENES Y MUJERES CON DISCAPACIDAD EN SECTORES DE ACTIVIDAD EMERGENTES EN LA ZONA. ESPECIALMENTE RELACIONADO CON LA BRECHA DIGITAL. CONOCER LOS RECURSOS DISPONIBLES PARA SU REALIZACIÓN.

COMPETENCIAS REQUERIDAS: ORGANIZACIÓN, AUTONOMÍA, INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, HABILIDADES COMERCIALES Y DE COMUNICACIÓN. TENDRÁ QUE EJECUTAR UN PROYECTO POR OBJETIVOS, ORGANIZANDO SU TIEMPO DE TRABAJO, SEGÚN LAS DIFERENTES ACCIONES A DESARROLLAR Y, POR ELLO, APLICANDO TODAS LAS COMPETENCIAS ANTERIORMENTE REFERIDAS

- Aplicación, Aplicaciones ofimáticas, Importante empresa powerpoint(Medio)

- Aplicación, Procesadores de texto, Importante empresa word(Medio)

- Aplicación, Hojas de cálculo, Importante empresa excel(Medio)

- Aplicación, Aplicaciones ofimáticas, Importante empresa office(Medio)

Responsables recursos humanos

Pedagogos

Asesores laboral

Asistentes sociales, trabajadores sociales

Agentes comerciales

B

El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/11475116/experto-atencion-demandantes-empresas-m-826-castellon/?utm_source=html

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